Un taller oficial de Harley Davidson le cobra casi 4 horas de mano de obra por una revisión: "Han sido 500 euros"

51%SonofaBitch dijo:
Lo de fichar va a ser cojonudo

En mi profesión posiblemente acabe con el trabajo de mucha gente.
Es verdad que en esta profesión se hace la vista gorda mucho
En Madrid no pasa por ejemplo pero en otras regiones o zonas no hay cojones de sacar el sueldo en 8 horas… y salvo una necesidad particular , no vas a poner un chofer para perder dinero o no ganar.
Generalmente se funciona a porcentajes 50/50 y 60/40 70/30 y cosas asi…
Y en negocios pequeños pues igual …..
que yo sufrí un mal contrato es verdad y es una putada pero las leyes hay que hacerlas con cabeza porqie a veces es mejor algo no tan bueno que nada….
Pero parece que este gobierno está intentando empobrecer a todo el mundo, quizas por eso cuentan como uj gran éxito que miles de personas necesiten una paga precaria para subsistir …

Cuando los obreros se compraban BMW con 19 años , hacian horas extras y nadie se quejaba….

Y ahora en este país el sueldo de una persona sin cualificar ppr ley es prácticamente el mismo que el de un chaval que ha estudiado una carrera y un máster para ser un profesional.
Porque no está mal que suba el minimo, pero sera cuando la economía permita subir el cualificado… vamos digo yo
Pero bueno da lo mismo… porq inventaron los contratos de 15 horas semanales para que trabajes aun ppr menos que antes y no haya paro…
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Claro, mejor que la gente trabaje doce horas por setecientos leuros, eso sí enriquece a todos, y si encima lo hacen todo en negro viva la vida, así tendremos muchos mejores servicios.
 
Trasto dijo:
Claro, mejor que la gente trabaje doce horas por setecientos leuros, eso sí enriquece a todos, y si encima lo hacen todo en negro viva la vida, así tendremos muchos mejores servicios.
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No
No es mejor
Yo no he dicho que sea mejor
Yo creo que se debe respetar la ley
Y que las horas extras se deben pagar y no deberían estar limitadas porque si hacen falta hacer horas extras es porque hay trabajo o porque hacen falta más empleados.
Pero luego hay un montón de realidades diferentes y de trabajos que no se pueden llevar a la teoría .
Si tienes un restaurante y cierras a las 22 sabes que no te podrás ir a las 22…
A no ser que cierres a las 20…

Cuando curraba en Correos los dia de ola de calor a las 12.30 habia q terminar obligadamente de repartir .
En mi anterior trabajo no se podía plantear tal situación…
Sin embargo nuestro querido ministerio hizo una campaña hace unas semanas muy curiosa sobre ese tema.. obviando la realidad.

A mi me encantaría un mundo ideal pero …

Mi generación se queja de que nuestros padres con un solo trabajo podían comprar un piso , tener cuatro hijos y pagar el seat Ibiza…

Pero mi padre no tuvo conciliación familiar ni se planteó que las horas extras eran pecado, y cuando tenía dos años, viviendo en la misma casa no lo veia…

Hoy queremos un trabajo sin cualificar, de 8 horas de reloj, con sueldo de Ingeniero y condiciones de funcionario.
El sacrificio es pecado, el jefe es un cabrón y el empleado que no sabe llenar un formulario sin errores se cree con derecho a todo.

Ya veremos si estas fabulosas medidas redundan en una bajada generalizada del paro y con contratos de verdad y subida dd los salarios
A mi algo me dice q será lo contrario.

Mi último trabajo para una empresa era ppr la asombrosa cantidad de 15h semanales y los chavales de la empresa se apuñalaban por coger más horas …. Porque figurar como empleado para bajar el paro y cobrar 270 euros mensuales no se celebran igual….
 
Pues si
Hecha la ley , hecha la trampa

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Se suponía que la ley era para ayudar al pobre trabajador más explotado q es el que contratan a jornada parcial y la hace completa
Y este trabajador queda excluido porque se seguirá aplicando la ley existente que le “prohíbe” hacer horas si tiene contrato parcial…
O sea que para los q más lo necesitan nos quedamos como estábamos…
Un plan sin fisuras oiga!!
 
51%SonofaBitch dijo:
Pues si
Hecha la ley , hecha la trampa

Ver el archivo adjunto 94470
Ver el archivo adjunto 94471


Se suponía que la ley era para ayudar al pobre trabajador más explotado q es el que contratan a jornada parcial y la hace completa
Y este trabajador queda excluido porque se seguirá aplicando la ley existente que le “prohíbe” hacer horas si tiene contrato parcial…
O sea que para los q más lo necesitan nos quedamos como estábamos…
Un plan sin fisuras oiga!!
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Pues creo que no he entendido nada de nada, porque he entendido que quieres que sea legal tener a alguien contratado por quince horas a la semana y que haga otras tantas extra, espero que sea que lo he entendido mal, lo lógico sería que si está por quince y le necesitan veinte que le contraten veinte.

Es que, vamos a ver, si estás contratado quince horas nadie puede imaginar que vivas solo de eso, alguna otra cosa harás, y por tanto no podrás hacer horas, tendrás que ir a la otra cosa.

Yo nunca me he negado a hacer horas, si hay que terminar algo que le hace falta al cliente, o si viene la riada y te tienes que quedar doce horas sacando barro, vale, lo entiendo, es lo que llaman fuerza mayor, pero hacer horas por dinero ni de coña, mientras haya un solo parado las horas que hagas es quitarle el trabajo a una persona, si en vez de dos hacen falta tres pues que contraten a tres, y si me tienen contratado quince horas y quieres que haga treinta, pues lo mismo, que me hagan otro contrato, no veo el problema.
 
Pues después de 8 páginas que quereis que os diga. Estoy por llamar a los ukranianos para que me localicen al koseky este, que le quiero comentar una cosica.

O ya que se encarguen ellos.
 
Yo una vez llamé a mi primo el de Zumosol y vino un Juver.

Conozco a una gente que se dedica a gestionar el alquiler vacacional de otra gente, tú le das la llave, y ellos te dan dinero, así que se encargan de todo, de anunciarlo, limpiarlo y todo y de paso hacen de taxistas recogiendo a los turistas en el aeropuerto y llevándoles a todos lados, siempre van acongojados por si vienen los taxistas del aeropuerto y los linchan.
 
Trasto dijo:
Pues creo que no he entendido nada de nada, porque he entendido que quieres que sea legal tener a alguien contratado por quince horas a la semana y que haga otras tantas extra, espero que sea que lo he entendido mal, lo lógico sería que si está por quince y le necesitan veinte que le contraten veinte.

Es que, vamos a ver, si estás contratado quince horas nadie puede imaginar que vivas solo de eso, alguna otra cosa harás, y por tanto no podrás hacer horas, tendrás que ir a la otra cosa.

Yo nunca me he negado a hacer horas, si hay que terminar algo que le hace falta al cliente, o si viene la riada y te tienes que quedar doce horas sacando barro, vale, lo entiendo, es lo que llaman fuerza mayor, pero hacer horas por dinero ni de coña, mientras haya un solo parado las horas que hagas es quitarle el trabajo a una persona, si en vez de dos hacen falta tres pues que contraten a tres, y si me tienen contratado quince horas y quieres que haga treinta, pues lo mismo, que me hagan otro contrato, no veo el problema.
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Claro eso es
De hecho ya existía esa ley
Cuando te contratan a tiempo parcial es porqie se necesita imperiosamente que sea a tiempo parcial, no para ahorrar costes y luego tenerte 8 o 20 aunque te las paguen en negro.
Pero ya eso existe y está bastante bien y en grandes empresas se lleva a rajatabla generalemente.
Problemas? Pues te cuento la experiencia de mi exmujer
Tienda en la que trabajan a turnos rotativos y habia creo 5 empleados. Uno solo a jornada completa, el resto según antigüedad con más o menos horas. Creo que al final ya estaba a media jornada. Sueldo aproximado unos 600 euros…
Y como los horarios no son fijos no puedes acceder a la posibilidad de tener otro curro porqie pue si me saco 600 ppr echar 4 horas dd mañana y otros 600 en otra tienda por echar 4 de tarde … no es lo idea pero bueno podemos hacer el sacrificio….

Lo que quiero decir que deberían trabajar y legislar para que todos salgamos ganando y tengamos posibilidades, no para trabajar y seguir siendo pobre.

Yo trabajé para Amazon en Madrid , contrato de media jornada fijo discontinuo… con ese contrato fijo que ahora se han puesto de moda y celebran nuestros políticos, no pude alquilar una habitación en Madrid y como no era horario fijo me costaba mucho cuadrar otro curro… resultado fue q lo mandé a la mierda y me vine a Tenerife otra vez después de unos meses.
Pero eso si durante un tiempo figuere como un joven con trabajo fijo q salió del paro ….ya ll de salir de la precariedad para otro día …

Ojalá volvamos a los tiempos en que te contrataban a 8 horas y podías trabajar en la misma empresa prácticamente toda tu vida…
Pero para eso Tambien hay que dejar de ver al empresario como el enemigo.


Por cierto y es un apunte para pensar…
Hay un pintor austriaco que tiene un libro sobre sociedad bastante controvertido donde te quedas flipando con su opinión sobre la clase burguesa y empresaria y como los considera la lacra que empobrece y jode la vida de los trabajadores…

En fin…
Resumiendo
Trabajar es para los pobres
Los ricos estan en el subforo de viajes en moto
 
Trasto dijo:
Yo una vez llamé a mi primo el de Zumosol y vino un Juver.

Conozco a una gente que se dedica a gestionar el alquiler vacacional de otra gente, tú le das la llave, y ellos te dan dinero, así que se encargan de todo, de anunciarlo, limpiarlo y todo y de paso hacen de taxistas recogiendo a los turistas en el aeropuerto y llevándoles a todos lados, siempre van acongojados por si vienen los taxistas del aeropuerto y los linchan.
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Tu sabes que si mañana vinieras a Tenerife y quisiera recogerte con el taxi para llevarte a tu hotel y echarnos unas cervezas no puedo
Podria costarme más de 1500 euros la multa

A ver… poder puedo, me acerco a los compañeros del aueropuerto (está fuera de mi localidad ppr eso no puedo cargar ahi ) y les digo q voy a recoger un colega y ya está …
Ahora si a la salida te para la poli eso ya cuesta más explicarlo
Pero en todo caso tendría que ir con el coche fuera de servicio …

Esto es como si montas un bar y delante se te pone Doña Lupita a vender empanadas en una caja de cartón …

Hay un montón de legislación y normas para los taxis y de como se deben prestar lo servicios
Empresas de Vtc quieren hacer lo mismo sin pasar por lo mismo…
Los taxis en muchos lugares (no se en ciudades más grandes como sigue ) ni siquiera nos dejan tener una segunda licencia .. o sea q no puedes crecer como empresario llegando a tener varias y poniendo empleados…

Pero vamos en Latinoamérica es peor… alli un Uber es un coche particular con un tipo q se ha dado de alta en una app
 
Pues estos que te digo ya pasaron por la multa, la pagaron y dejaron de hacerlo, pero ahora han encontrado la manera que es estar dado de alta como empleado de una inmobiliaria, así tienen derecho a llevar a sus clientes de alquiler vacacional, así lo hacen también el hotel que quiere hacerlo, conozco uno que tiene una furgoneta mercedes con nueve plazas y tres coches, casi siempre hacen solo del aeropuerto al hotel.
 
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